FORMATION INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
Les perturbations métiers s’accentuent depuis la pandémie, dans une récente enquête de 3000 Dirigeants d’entreprises à travers le monde, publiée en mars 2023, 3 Dirigeants sur 4 déclarent que leurs entreprises sont en train de subir un montant important de perturbations, parmi les perturbations les plus citées, les interruptions répétées et fréquentes dans la chaîne de valeur.
Au lieu de se focaliser sur la création de nouvelles valeurs à leurs clients, la réaction typique à ces perturbations fait que 98% de dirigeants disent passer leur temps à penser comment changer leur modèles et restructurer et 70% d’entre eux, déclarent qu’ils sont complètement pris par leurs peurs de perdre leur propres emplois.
La peur et l'anxiété s'avèrent aux commandes, toutes les décisions, actions, relations sont conditionnées et portées par ces émotions dévastatrices.
La créativité, la collaboration et la performance se trouvent ainsi compromises.
Comment identifier ces émotions , les libérer pour se consacrer entièrement aux clients, dans un état d’esprit serein, naturellement créatif et collaboratif? c’est ce qu’apporte l’intelligence émotionnelle.
L’intelligence émotionnelle ramène un large éventail de solutions et de nouveaux schémas de fonctionnement dans les organisations.
En effet, elle met la lumière sur la capacité à reconnaître et réguler les émotions en soi engendrées par les perturbations, les reconnaître chez les autres et entre les groupes.
Dans ce programme de formation guidé, les participants apprendront à acquérir une conscience honnête de soi-même et de l'impact de leurs comportements sur les autres et à créer un espace propice au développement de l’intelligence émotionnelle pour:
1. Instaurer la confiance,
2. Gérer des discussions difficiles,
3. Renforcer la résilience et l’agilité au moment même des perturbations
4. Améliorer les performances de l'équipe et
5. Créer des valeurs durables.
PROGRAMME
Module 1: l’Apprentissage
1. Introduction à l’intelligence émotionnelle
2. Conscience de soi
3. Conscience des autres
4. Processus de développement de l’intelligence émotionnelle
Module 2: la Pratique
5. Barrière à l’intelligence émotionnelle
6. Intelligence émotionnelle et perturbations métier.
7. Formation continue et processus de certification
Module 3: les Master Classes
5. Principaux retours sur les pratiques
6. Intégration de la pratique à partir des difficultés rencontrées
7. Intégration de la créativité individuelle et collective
8. Bases d’une organisation évolutive et créative au sein même de la perturbation métier
AUDIENCE CIBLE
Dirigeants et parties prenantes de l’entreprise
DUREE
Trois (3) jours de 9h à 16h
Adaptée au rythme de chaque participant, la formation est progressive et continue.
CERTIFICAT
Une certification est décernée et se base sur la participation aux master classes, le degré de pratique et les tests d'intégration des acquis .